À l'E.A.M.C Plan de Campagne, nous nous engageons fermement à promouvoir l'égalité, la diversité, l'inclusion et le respect mutuel au sein de notre club. Nous croyons que chaque individu mérite d'être traité avec dignité et respect, indépendamment de son origine ethnique, de son genre, de son âge, de sa religion, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle.
Non-discrimination :
Nous rejetons toute forme de discrimination, qu'elle soit directe ou indirecte. Nous sommes engagés à offrir à tous nos membres un environnement où ils se sentent les bienvenus, respectés et acceptés. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, de harcèlement, de préjugé ou de comportement offensant.
Respect mutuel :
Le respect mutuel est une valeur fondamentale à l'E.A.M.C. Nous encourageons nos membres à respecter les autres pratiquants, les instructeurs et le personnel du club. Nous valorisons la diversité des opinions, des expériences et des compétences, et nous encourageons la coopération, la compréhension et l'ouverture d'esprit entre tous les membres de notre communauté.
Sensibilisation et formation :
Nous nous engageons à sensibiliser nos membres aux questions de discrimination, de stéréotypes et d'inclusion. Nous organisons des séances de sensibilisation, des formations et des discussions pour promouvoir la compréhension, le respect et l'égalité. Nous encourageons également nos instructeurs et notre personnel à se tenir informés des meilleures pratiques en matière d'inclusion et de respect, afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Réponse aux incidents :
Tout comportement discriminatoire, harcelant ou offensant est strictement interdit à l'E.A.M.C. Nous traitons tous les rapports d'incident de manière confidentielle et réactive. En cas de signalement, nous enquêterons rapidement et prendrons les mesures appropriées pour y remédier, pouvant aller jusqu'à l'exclusion des personnes responsables de tels comportements.
Communication ouverte :
Nous encourageons tous les membres de l'E.A.M.C à signaler tout incident de discrimination, de harcèlement ou de comportement offensant. Nous nous engageons à offrir un processus de signalement confidentiel et sans crainte de représailles. Notre équipe est là pour vous écouter, vous soutenir et agir pour maintenir un environnement sûr et inclusif.
Nous sommes fiers de notre diversité et de notre engagement envers une culture de respect et d'égalité. En rejoignant l'E.A.M.C, vous faites partie d'une communauté qui valorise la diversité et qui travaille ensemble pour créer un environnement d'apprentissage enrichissant et respectueux pour tous.
Si vous avez des préoccupations ou des questions concernant notre politique anti-discrimination et respect, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes engagés à maintenir un environnement où chacun se sent accepté, respecté et valorisé.
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